MBA UnternehmensführungMBA Change ManagementOrganisationNews/PresseAlumni
MBA Change Management
Zielgruppe - Teilnehmer

Der persönliche Hintergrund

  • Alter
    Durchschnitt: 35 Jahre
    Spanne: 27-51 Jahre
  • Berufserfahrung
    Durchschnitt: 11 Jahre
    Spanne: 2-25 Jahre
  • Geschlecht
    Männlich: 60 %
    Weiblich: 40 %
  • Bezahlung des Studiums
    Selbstzahler: 52 %
    Finanzierung durch den Arbeitgeber: 48 %

Hochschultyp

  • Universität: 51 %
  • Fachhochschule: 36 %
  • Berufsakademie: 13 %

Studienabschluss

  • Wirtschaftswissenschaften: 49 %
  • Sozialwissenschaften: 16 %
  • Ingenieurwesen: 9 %
  • Verwaltungswissenschaften: 4 %
  • Wirtschaftsingenieurwesen: 2 %
  • Sonstiges: 20 %

Tätigkeitsfeld

  • Führungskräfte und Experten aus der Personal-und Organisationsentwicklung: 47 %
  • Beratung: 28 %
  • Sonstige: 25 %
"Auch für die Dozenten ist diese Ausbildung herausfordernd und inspirierend..."