Human Resource Management

Gehalten von: Prof. Dr. Markus Gmür

Führungsaufgaben in Unternehmen erfordern über alle Managementebenen hinweg die Beherrschung von zwei zentralen Rollen: die Rolle als Vorgesetzter jedes Mitarbeiters in der direkten Kommunikation und die Rolle als Personalmanager ihres Bereichs in personalbezogenen Grundsatzentscheidungen. Zusammen bilden sie das Human Resource Management. In der Veranstaltung werden wichtige Herausforderungen herausgearbeitet und mit Hilfe ausgewählter Theorien analysiert. Es werden Lösungsansätze und - instrumente vorgestellt, mit Fallbeispielen aus der Praxis illustriert und anhand von Fallstudien in Gruppen erarbeitet.